Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2017/2084 Esas 2018/8153 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/2084
Karar No: 2018/8153
Karar Tarihi: 12.11.2018

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2017/2084 Esas 2018/8153 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, davalı işverenin Kuruma bildirmediği çalışmalarının tespiti için dava açmıştır. İlk derece mahkemesi davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bunun üzerine davalılar, istinaf kanun yoluna başvurmuşlardır. Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Bu karara davalıların temyiz isteğiyle başvurulmuştur. Temyiz sonucunda mahkeme, asgari ücretin belirlenmesinde hata yapıldığına karar vermiş ve hükmü düzeltip onamıştır. Davacı, 25/10/2010-29/12/2011 tarihleri arasında asgari ücret ile davalı şirkette çalışmıştır. Kanun maddeleri ise; Ücret: 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara saatlik, günlük, haftalık, aylık veya yıllık olarak para ile ödenen ve süreklilik niteliği taşıyan brüt tutarı, Asgari ücret: İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen bir aylık brüt ücrettir.

21. Hukuk Dairesi 2017/2084 E. , 2018/8153 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi
İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... 1. Asliye Hukuk Mahkemesi

TÜRK MİLLETİ ADINA
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmesi üzerine davalılar vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur.
Bölge Adliye Mahkemesince, davalılar vekillerinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararının, davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
KARAR
Dava, davacının 21/09/2010-29/12/2011 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının 25/10/2010-29/12/2011 tarihleri arasında kesintisiz 426 gün olarak asgari ücretin 1,5193 katı oranında davalı şirkette çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
5510 sayılı yasaya göre "Ücret: 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara saatlik, günlük, haftalık, aylık veya yıllık olarak para ile ödenen ve süreklilik niteliği taşıyan brüt tutarı, Asgarî ücret: 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen bir aylık brüt ücreti," ifade eder
Davacı ile işveren arasındaki iş sözleşmesinde ücret alacağının kararlaştırılmadığı ve yalnızca tanık sözleriyle ücret hususunda sonuca gidilemeyeceği dikkate alınmadan asgari ücret ile çalıştığına karar vermek yerine asgari ücretin 1,5193 katı oranında ücret tespiti hatalıdır.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden HMK"nun 370/2. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; Hükmün 1. fıkrası silinerek yerine;
“Davacının 25/10/2010-29/12/2011 tarihleri arasında kesintisiz 426 gün olarak asgari ücret ile davalı şirkette çalıştığının tespitine, davacının fazlaya ilişkin isteminin reddine” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde ..."ye iadesine, 12.11.2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.