Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/12151 Esas 2011/4663 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/12151
Karar No: 2011/4663

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/12151 Esas 2011/4663 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi işten çıkarıldığı için feshin geçersizliği ve işe iadesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, talebi kabul etmiştir. Ancak davalının asıl işveren olmadığı, dolayısıyla husumetten ret kararı verildiği belirtilerek, işe iade talebinin reddedilmesine karar verilmiştir. İdare bu karara itiraz etmiştir. Yargıtay, kararın gerekçesindeki hata nedeniyle işe iade talebinin ret edilmesinin doğru olmadığı, ancak davalı idarenin asıl işveren olmadığına dair gerekçenin değerlendirilmesi gerektiğini belirtmiş ve yerel mahkemenin kararını onamıştır.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu gereği işten çıkarma koşulları ve işçinin feshin geçersizliği talebi, İş Mahkemeleri Kanunu gereği iş mahkemelerinin görev ve yetkileri.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/12151 E. , 2011/4663 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı asıl işveren ... hakkında işe iade talebi yönünden davanın husumet nedeniyle reddine karar verilmesi doğru değilse de karar gerekçesinde davalı ... Bakanlığının asıl işveren olarak işe iadeden sorumlu olmadığı belirtildiğinden, husumetten ret yönünde oluşturulan hükmün bu anlamda değerlendirildiği anlaşılmakla, davalı idarenin temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 15.11.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.