Özet:

Mahkeme kararı, iş sözleşmesinin fesh edilmesi nedeniyle açılan davanın sonuçlandırılması için verilmiştir. Davacı tarafın işten çıkarılma nedeninin haksız olduğuna dair bir iddiası vardır. Ancak, mahkeme tarafından yapılan inceleme sonucunda, işverenin söz konusu işten çıkarma işlemini yasal ve fesih sebeplerine uygun bir şekilde gerçekleştirdiği sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, davanın reddine ve davacı tarafın tazminat taleplerinin geri çevrilmesine karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: Fesih sebepleri
- İş Kanunu'nun 19/2. maddesi: İşçinin hizmet sözleşmesini fesih hakkı
- İş Kanunu'nun 20. maddesi: İşverenin fesih hakkı ve usulü
- İş Kanunu'nun 21. maddesi: İş sözleşmesinin haksız feshi sonucunda doğan haklar