Esas No: 2022/5205
Karar No: 2022/7146
Karar Tarihi: 16.05.2022
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/5205 Esas 2022/7146 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, bir iş kazası geçirdiği için sürekli iş göremezlik oranının tespitini istedi. Mahkeme önceki kararları bozulduktan sonra Adli Tıp İkinci Üst Kurulu raporunu esas alarak %51 iş göremezlik oranı belirledi. Ancak bu raporun hatalı olduğu ve iş kazası tarihi itibariyle iş göremezlik oranının tespiti için yeni bir rapor alınması gerektiği belirtildi. Mahkemenin eksik inceleme yaparak hüküm kurması usul ve yasaya aykırı bulundu ve hüküm bozuldu. Yargıtay 21.Hukuk Dairesi'nin bozma ilamı gereği, iş göremezlik oranının tespit edilmesi için Adli Tıp 2.Üst Kurulu'ndan rapor alınması gerektiği belirtildi. Kanun maddeleri açıkça belirtilmemiş.
"İçtihat Metni"
Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Davacı, geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının tespitini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak hükümde belirtilen gerekçelerle isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Temyize konu davada, mahkemece verilen önceki iki karar Yargıtay 21.Hukuk Dairesince bozulmuştur. Mahkemece verilen 16/10/2018 tarihli karar, 03.02.2020 günlü ve 2019/2183-2020/480 sayılı bozma ilamı ile, “Yapılacak iş; davacının maluliyet durumunun tespiti için, mevcut raporlar arasındaki çelişkiyi Adli Tıp 2. Üst Kurulu’ndan alınacak rapor ile gidermek suretiyle sonucuna göre bir karar vermekten ibarettir.” gerekçesiyle bozulmuştur.
Bozma sonrası aldırılan, Adli Tıp İkinci Üst Kurulu raporunda sigortalının açıkça muayene tarihi olan 10.01.2018 tarihinden itibaren E cetveline göre % 51 oranında meslekte kazanma gücünden kaybetmiş sayılacağına dair görüş bildirilmiş olmasına rağmen, bu rapor hükme esas alınarak Mahkemece davacının 2007 yılı içerisinde geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle meslekte kazanma gücündeki kaybı (sürekli iş göremezlik) oranının % 51 olduğunun tespitine karar verildiği, bozma öncesi mevcut Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun 02.09.2016 tarih 68/12060 nolu kararında; sigortalının 14.02.2007 tarihinde geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle maluliyet oranının Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü çerçevesinde %18 (onsekiz) olduğu, Adli Tıp 3.İhtisas Kurulunun 14/02/2018 tarih, 3286 karar nolu mütallasında; Kurul muayene tarihi olan 10.01.2018'den itibaren E cetveline göre %51.0 (yüzdeellibirnoktasıfır) oranında meslekte kazanma gücünden kaybetmiş sayılacağının belirtildiği anlaşılmaktadır.
Somut olayda, Mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verilmiştir. Ancak bozmaya uyulduğu halde, bozma gereği yerine getirilmemiştir. 09.05.1960 gün ve 21/9 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca bozma kararına uyan Mahkeme artık bozma kararı gereğince işlem yapmak ve hüküm vermek zorundadır.
Adli Tıp İkinci Üst Kurulu raporunda Adli Tıp Kurumu Üçüncü Adli Tıp İhtisas Kurulunun muayene tarihi olan 10.01.2018 tarihinin esas alınarak %51,0 oranında iş göremezlik derecesinin belirlenmesi hatalıdır.
Yapılacak iş, iş kazası tarihi itibariyle davacının iş göremezlik oranının tespiti için, mevcut raporlar arasındaki çelişkiyi Adli Tıp 2. Üst Kurulu’ndan alınacak rapor ile gidermek suretiyle sonucuna göre bir karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 16/05/2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
