Özet:

Karar, bir işçinin işverenine karşı açtığı dava sonucunda verilmiştir. İşçi, işverenin hak ettiği ücreti ödemediğini ve iş sözleşmesini usulsüz bir şekilde feshettiğini iddia etmiştir. Mahkeme, işverenin gerçekten de hak ettiği ücreti ödemediğine karar vermiş ve işçi lehine karar vermiştir. Ayrıca, işverenin iş sözleşmesini usulsüz bir şekilde feshettiği de kabul edilmiştir. Kanun maddeleri ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14, 17 ve 18. maddeleridir. Bu maddeler, işverenin işçiye hak ettiği ücreti ödeme, iş sözleşmesini usulsüz bir şekilde feshetmemesi ve işçiye önceden haber vermeden feshetmemesi gibi konuları düzenlemektedir.