Danıştay Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2014/1532 Esas - Karar Sayılı İlamı

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2014/1532
Karar No : 2015/7294

Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) :
Karşı Taraf (Davalı) :
Vekili :
İstemin Özeti : ... sözleşmeli personel olarak görev yaparken 18.06.2012 tarihinde istifa ederek görevinden ayrılan davacı tarafından, yeniden atamasının yapılması istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin 21.11.2012 tarihli ve 3266 sayılı işlemin iptali istemiyle açılan davada; 18.06.2012 tarihinde Paris Başkonsolosluğu'ndaki görevinden kendi isteğiyle istifa ederek hizmet sözleşmesini fesheden ve görevinden ayrılmasından sonra kendisine işsonu tazminatı ödenen davacının, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 1. maddesi uyarınca başvuru tarihi itibariyle bir yıllık bekleme süresini doldurmaması nedeniyle herhangi bir sözleşmeli personel pozisyona yeniden atanması mümkün olmadığından, bu istemle yaptığı başvurunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda ..... İdare Mahkemesince verilen .... tarihli ve E:..., K:.... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır.
Danıştay Tetkik Hâkimi :
Düşüncesi : İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.


TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği görüşüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, bu kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu açık olmak üzere 29/12/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.