Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17631 Esas 2015/11624 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/17631
Karar No: 2015/11624
Karar Tarihi: 09.06.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17631 Esas 2015/11624 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Taraflar arasında iş akdinin haksız nedenle feshedildiği iddiasıyla açılan davanın kısmen kabul edilmesine karar verilmiştir. Davacı işçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve çeşitli ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme hafta tatili ücreti ve kıdem tazminatı taleplerini reddederken diğer alacakların tamamının tahsil edilmesine hükmedilmiştir. Temyiz incelemesinde, dava dilekçesinde belirtilen belirsiz alacak davası nedeniyle davalının zamanaşımı savunmasının değerinin olmadığı, fazla çalışma ve tatil ücreti için yapılan ıslahların faiz başlangıç tarihlerinin hatalı olduğu sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, kararın bozulması gerekmektedir. Kanun maddeleri olarak 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 107. ve 109/2. maddeleri karara temel teşkil etmiştir. 107.madde, belirsiz alacak davalarında zamanaşımının tamamı için dava açılmasıyla kesildiğini hükme bağlarken, 109/2.madde kısmi davalarda sadece dava edilen miktar kadar zamanaşımının kesildiğini belirtmektedir.

7. Hukuk Dairesi 2014/17631 E. , 2015/11624 K.

"İçtihat Metni"

İş Mahkemesi(Müstemir Yetkili)
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı .. vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı .."nin tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı, iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, kıdem tazminatı ve hafta tatili ücret talebinin reddi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacı işçinin alacaklarının zamanaşımına uğrayı uğramadığı noktasında ve alacakların faiz başlangıcı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
6100 sayılı HMK 107.maddesindeki belirsiz alacak davalarında davanın açılmasıyla zamanaşımı davanın tamamı açısından kesilirken 109/2.maddesinde kısmi dava yönünden ise zamanaşımı sadece dava edilen miktar kadar kesilmekte ve bakiye kalan kısım açısından zamanaşımı işlemeye devam etmektedir.
Somut olayda, davacının dava dilekçesinde davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirtmesi karşısında davalının ıslaha karşı zamanaşımı savunmasına değer verilemeyeceği gibi fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücret alacakları yönünden ıslah edilen miktarlar için ıslah tarihinden itibaren faiz işletilmesi de hatalı olup bozma nedenidir.
O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı .."ne yükletilmesine, 09.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.