9. Hukuk Dairesi 2017/23897 E. , 2018/815 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işveren emrinde ve hizmetinde 27.02.2011-27.02.2012 tarihleri arasında kesintisiz davalıya ait..... plakalı otobüste .... halk otobüs şoförü olarak çalıştığını, iş akdine haksız olarak son verildiğini, çalışmalarının aralıklı gösterildiğini ve SGK primlerinin eksik ödendiğini, son net maaşının 2.250,00 TL. olduğunu, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmediğini, Cumartesi ve Pazar günleri de dahil olmak üzere haftanın 7 günü 06.20-01.00 saatleri arasında çalıştığını, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil – hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, Dairemiz’in 01.06.2015 tarih, 2014/7690 Esas, 2015/19828 Karar sayılı bozma ilamına uyularak; davalı işverenin davacının iş akdini haklı neden olmaksızın feshettiği gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti talebinin kabulüne, hafta tatili ücreti talebinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece, Dairemiz’in 01.06.2015 tarih, 2014/7690 Esas, 2015/19828 Karar sayılı bozma ilamına uyularak suretiyle yapılan yargılamada; ....tarafından gönderilen müzekkere cevabında, davacı işçinin 13.01.2012 – 31.12.2012 tarihleri arasında .... Özel Halk Otobüsünde çalıştığı bildirilmiş olup, bu müzekkere cevabı davacının işe başlangıç tarih iddiası olan 27.02.2011 tarihini ispat etmeye elverişli değildir. Bu nedenle davacının hizmet süresinin .... kayıtları dikkate alınarak 21.04.2011 – 22.02.2012 tarihleri arası olduğunun kabulü ile davacının işçilik alacaklarının değerlendirilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.01.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
....
