....

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar ... ve ....avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının asıl işveren... makam şoförü olarak çalıştığını, davacının ...nezdinde çalıştığını, davacının en son çalıştığı firma tarafından hiçbir gerekçe gösterilmeden iş akdinin sonlandırıldığını iddia ederek; feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılardan ..... usulüne uygun dava dilekçesi ve eklerinin tebliğine rağmen cevap vermemiş, yargılamaya katılmamıştır.
Davalılardan ....vekili, davacının kendi şirketlerinde hiç çalışmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Davalılardan...vekili; davacının belediyenin çalışanı olmadığı için davanın husumet yönünden reddi gerektiğini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, feshin geçerli nedene dayandığının davalı tarafça ispat edilemediği gerekçesiyle davacının ....Başkanlığında işe iadesine, diğer davalıların Belediye ile birlikte mali yükümlülükten sorumluluğuna karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ... vekili ile davalı ... .... vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Dosyada yer alan davacıya ait ... hizmet döküm cetveline göre; davacının 31.08.2015 tarihinde dava dışı .... sicil sıra numaralı ....tarafından işten çıkışı yapıldıktan sonra, 03.09.2015 tarihinde davalı ....sicil sıra numaralı SMS İnsan Kaynakları şirketi tarafından işe giriş ve aynı günlü işten çıkış işleminin kod: 16 ( iş yeri devri) ile gerçekleştirildiği, bu tarihten sonra işe giriş kaydının olmadığı tespit edilmiştir.
Dava dilekçesindeki açıklamalarda, en son davalı ... şirketinde 18.09.2015 tarihine kadar çalışıldığı, davalı ... şirketinin hiçbir gerekçe göstermeden iş akdini feshettiği iddia edilmiştir. Her ne kadar .... kayıtlarında davacı işçi adına davalı ... şirketi tarafından iş girişi yapılmamış ise de; dosyada yer alan davalı ... Belediye Başkanlığının 24.06.2016 havale tarihli müzekkere cevabında; 03.09.2015 – 18.09.2015 tarihleri arası “ ....İhale Kayıt Numaralı "70 adet şoför personel ve 65 adet binek araç kiralama” işi hizmet alım ihalesinin ..... uhdesinde kaldığının belirtilmesi ve ekte sunulan personel imza defterine göre de davacı işçinin 18.09.2015 tarihine kadar çalışmasına devam ettiğinin tespiti nedeniyle; davacının asıl işveren ..... Başkanlığına hizmet temin eden alt işveren ....ait iş yerinde kayıt dışı 03.09.2015- 18.09.2015 tarihleri arası çalıştığı, 18.09.2015 tarihinde sözlü şekilde ihale süresi bitiminde iş akdinin geçerli nedene dayanmaksızın feshedildiği anlaşıldığndan, davacının en son çalıştığı davalı ... İç ve Dış Tic. A.Ş. iş yerine işe iadesine, davalı SMS İnsan Kaynakları şirketi yönünden devreden işveren konumunda olduğundan hakkındaki davanın husumet nedeniyle reddine, davalı ...’nın davalı ... İç ve Dış Tic. A.Ş. ile birlikte mali yükümlerden sorumluluğuna karar verilmelidir.
4857 sayılı İş Yasası"nın 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM: Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1- Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2- Davalı...akkında açılan davanın HUSUMET YOKLUĞU NEDENİYLE REDDİNE,
3- Davalılar ... ile .... Aleyhine açılan davanın kabulü ile, feshin geçersizliğine, davacının davalı ... İç ve Dış Tic. A.Ş. nezdindeki işine iadesine,
4- Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı ... İç ve Dış Tic. A.Ş. tarafından işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davalılar..... ve ..."nın müştereken ve müteselsilen sorumluluğunda olması kaydı ile, davacının kıdemi ve fesih sebebi dikkate alınarak taktiren davacının 5 aylık brüt ücret tutarı olarak belirlenmesine,
5- Davacının işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalılar.... ve ..."ndan müştereken ve müteselsilen tahsilinin gerektiğinin TESPİTİNE,
6- Davacı vekille temsil edildiğinden karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT. uyarınca hesaplanan 2.180,00 TL. maktu vekalet ücretinin davalılar .... ve ..."ndan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine,
7- Alınması gereken 35,90 TL. karar- ilam harcından davacının yatırdığı 29,20 TL. peşin harcın mahsubu ile bakiye 6,70 TL. karar- ilam harcının davalılar .... ve ..."ndan müştereken ve müteselsilen tahsili ile hazineye irat kaydına,
8- Davacının yaptığı harçlar dahil toplam 1.315,00 TL. yargılama giderinin davalılar.... ve ..."ndan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, bu davalıların yaptığı yargılama giderinin üzerlerinde bırakılmasına,
9- Taraflarca yatırılan gider avansının varsa kullanılmayan kısmının karar kesinleştiğinde ve isteği halinde ilgilisine iadesine,
10- Yatırdığı temyiz harcının isteği halinde davalılara iadesine,
Kesin olarak oybirliği ile 22.01.2018 tarihinde karar verildi.
....