Özet:

Mahkeme, şirketin çalışanlarından birinin işten çıkarılması sırasında yasaya aykırı davrandığına karar verdi. Şirket, çalışanın yasal haklarını ihlal ettiği için 15,000 TL tazminat ödemeye mahkum edildi. Kararda, işçi ve işveren ilişkilerindeki yasal düzenlemelerin önemi vurgulandı ve işverenin yasal yükümlülüklerine uyması gerektiği hatırlatıldı.
Kanun Maddeleri:
- Türk Borçlar Kanunu madde 401
- İş Kanunu madde 18-19
- İş Kanunu madde 20/2-5
- İş Kanunu madde 21/1-4
- İş Kanunu madde 17/1-2