Özet:

Mahkeme, davacının bir reklam şirketinde çalışan eski bir çalışanı olduğunu ve işten ayrıldıktan sonra çalıştığı bir rakip şirkette benzer bir rolde çalışmaya başladığını tespit etti. Davacının eski şirketinden ticari sırları çıkardığına dair yeterli kanıt bulunmamasına rağmen, mahkeme davacının rekabet yasağı sözleşmesini ihlal ettiği sonucuna vardı. Mahkeme, davacının önceden kabul ettiği rekabet yasağına uymaması nedeniyle eski şirketi tarafından talep edilen tazminatı ödemeye mahkum etti.
Kanun Maddeleri:
- Ticari Sırların Korunması Hakkında Kanun
- Bu kanun, ticari sırların korunması, ifşa edilmemesi ve zimnen korunması hakkındadır.
- Ticari sır, bir işletmenin ticari faaliyetlerine ilişkin bilgilerdir ve işletme tarafından gizli tutulması gerekmektedir.
- Rekabetin Korunması Hakkında Kanun
- Bu kanun, rekabeti korumak amacıyla faaliyet gösteren işletmelerin faaliyetlerinin sınırlanmasını ve engellenmesini yasaklar.
- Rekabet yasağı, bir çalışanın iş akdi sona erdikten sonra bir rakip işletmeyle aynı veya benzer bir pozisyonda çalışmasını yasaklayan bir sözleşmedir.
- Rekabet yasağına uymayan kişilerin eski işverenlerine tazminat ödemeleri gerekmektedir.