Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, davacının 4956 sayılı Yasadan yararlanarak 11. basamaktan 16. basamağa yükselerek prim ödemesi nedeniyle aylığının başlangıçtan itibaren 17. basamağa göre belirlenmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak, hükümde belirtildiği şekilde, davanın reddine dair karar verilmiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki davada, davalı kurumca, yargılama aşamasında davacı hakkında yapılan intibak işlemi ile aylığının başlangıç tarihi itibari ile olması gereken tutarın yeniden belirlendiği ve davacı hakkında başlangıçtan itibaren aylığın yükseltilerek fark aylıklar nedeniyle doğan alacağın 26.10.2012 tarihinde davacıya ödendiğinin anlaşılması ve bozma sonrasında aldırılan hesap raporu ile davalı kurumca yapılan intibak ve aylığın yeni tutarına ilişkin belirlemenin de mevzuata ve bozmaya uygun olduğunun anlaşılması karşısında, davacının talebinin yargılama aşamasında davalı Kurumca karşılandığı anlaşılmakta olduğundan, konusuz kalan davanın esası hakkında karar verilmesine yer olmadığına dair karar verilmesi gereği gözetilmeksizin, yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 11/02/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.