Özet:

Bu mahkeme kararı, bir firma çalışanının işten çıkartılması sonrasında açtığı davada verilmiştir. Çalışan, işyerinde yapmış olduğu işle ilgili eylemlerinin cezalandırılması yerine şirket tarafından işten çıkarıldığını iddia etmiştir. Mahkeme, çalışanın iddialarını kabul etmiş ve işverenin iş sözleşmesini geçersiz kılmıştır.
Kanun Maddeleri:
1. İş Kanunu - İşten çıkartma sebepleri ve işten çıkartma süreci hakkındaki düzenlemeler.
2. Türk Borçlar Kanunu - İş sözleşmelerinde taraf olanların hak ve yükümlülükleri ile iş sözleşmesinin sona erdirilmesine ilişkin hükümler.
3. Anayasa - İşçilerin ve işverenlerin hakları ve iş sözleşmesine ilişkin hükümler.