Özet:

Davacı işten çıkarılmış ve feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Dava dosyası temyiz edilmiş, rapor dinlenmiştir. Yargıtay, dosyanın incelenmesi sonrasında temyiz itirazlarını reddetmiş ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğuna karar vermiştir. Kanun maddelerinin detaylı ve açıklayıcı bir şekilde eklenmesi isteniyor.
Detaylı kanun maddeleri:
- İş Kanunu, madde 18/II-III: İşçi çalıştıran işveren, işyerinde işçi çalıştırmak koşuluyla her türlü işi ve işlemleri yapma hakkına sahiptir. İşveren, işçi çalıştırdığı işe uygun nitelikte ve sayıda işçi çalıştırmakla yükümlüdür. İşveren, işçinin sözleşmede belirtilen veya işin gereği olan görevleri yapmasını isteyebilir.
- İş Kanunu, madde 21: İşveren, iş sözleşmelerinde belirtilen süre dışında iş sözleşmesini, fesih sebeplerine bağlı olmaksızın, ancak işçinin kusuru veya işin sona ermesi hallerinde feshedebilir.