Özet:

Mahkeme, işletme sahibi tarafından işçilere ödenen ücretlerin yasadışı yollarla indirim yapıldığını tespit etti. Bu nedenle işletme sahibi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 96. maddesi uyarınca cezalandırıldı ve indirimin yapıldığı ücretin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verildi. Ayrıca işletmenin, yasalara uygun bir şekilde işveren-işçi ilişkisi kurması gerektiği belirtildi.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 96. maddesi, işçiye ödenmesi gereken ücretin ödeme şekli konusunda işverenlere sorumluluk yükleyen ve yasadışı uygulamaların cezalandırılmasını öngören bir madde olarak tanımlanabilir.