Özet:

Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme isteği hüküm altına almıştır. Temyiz edilmesi üzerine, dosyanın incelenmesi sonucunda bütün temyiz itirazları reddedilerek hükmün onanmasına karar verilmiştir. Kararda, kanuni gerektirici sebeplere uyulduğu ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediği belirtilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 18: \"İşveren, işçiyi iş sözleşmesinin süresi bitmeden önce yazılı bildirimde bulunmak kaydıyla iş sözleşmesini feshedebilir.\"
- İş Kanunu, Madde 21: \"İşveren iş sözleşmesini haklı neden olmadan fesheder veya fesih hakkını kötüye kullanırsa, işçi kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hakkına sahiptir.\"
- İş Kanunu, Madde 22: \"İş sözleşmesinin feshi işveren veya işçi tarafından yazılı olarak karşı tarafa bildirilir.\"