Yargıtay - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/6937 Esas 2011/1701 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/6937
Karar No: 2011/1701

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/6937 Esas 2011/1701 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, boşta geçen süreye ilişkin ücret, işe iade tazminatı, fark, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Temyiz eden davalı avukatı yargılama sürecinde bir rapor sunmuştur. Yargıtay, delillerin takdirinde yanlışlık olmadığına karar vererek, yerel mahkemenin hükmünün onanmasına karar vermiştir.
Kanun maddeleri açıklaması:
-İş Kanunu'nun 17. Maddesi: Çalışanların işe sadakatli ve dürüstçe davranma yükümlülüğünü belirtir.
-İş Kanunu'nun 21-23. Maddeleri: İşverenin işten çıkarma usul ve koşullarını açıklar ve işçiye tazminat hakkı tanır.
-İş Kanunu'nun 63. Maddesi: İşçilere yıllık izin hakkı tanır ve izin ücretinin ödenmesini zorunlu kılar.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/6937 E. , 2011/1701 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, boşta geçen süreye ilişkin ücret, işe iade tazminatı, fark, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.