... adına Av. ... ile 1-... Belediyesi Spor Kulübü adına Av. ... 2-SGK Başkanlığı adına Av. ... arasındaki dava hakkında ... 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinden verilen 11.02.2016 tarih 2015/100-32016/121 sayılı hükmün, Dairemizin 18,.11.2019 tarih 2019/3399 E, 2019/8718 K, sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir. Davalı ... Belediyesi Spor Kulübü tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 7"nci maddesinde; yargılama usulü ve kanun yolları "(1) İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır. (2) Davaların yığılması halinde, her bir talebe ilişkin vakılara bakımından ispat yükü ve deliller ayrı ayrı değerlendirilir. (3) 12/01/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. (4) Kanun yoluna başvuru süresi, ilamın taraflara tebliğinden itibaren işlemeye başlar. (5) Kanun yoluna başvurulan kararlar, Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay"ca ivedilikle karara bağlanır." şeklinde düzenlenmiştir. Aynı Kanunun geçici 1"nci maddesi 4"üncü bendinde "(4) İlk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir" şeklinde düzenleme yapılmıştır.
7036 sayılı Kanun"un yukarıda belirtilen maddeleri 25.10.2017 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun"nda karar düzeltme Kanun yolu düzenlenmemiştir. İş bu yasal düzenlemede tarafların karar düzeltme hakları yoktur.
Yukarıda belirtilen yasal düzenlemeler kapsamında, Dairemizin 18.11.2019 tarihli onama kararına karşı davalı Belediyenin karar düzeltme hakkı bulunmadığından davalının karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten ötürü karar düzeltme talebinin REDDİNE, 10.02.2020 gününde oybirliği ile karar verildi.