MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Dairemiz Üyesi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I


Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosya münderecatı ile, toplanan delillere ve özellikle duruşmada dinlenilen tanıkların beyanlarına göre; davacının davranışları ile, işyerinde çalışan sağır ve dilsiz bir bayan işçi"ye karşı İş Kanununun madde 25/II bendinde belirtilen "işçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması" fiilini işlediği anlaşılmakta olup, bu durumun haklı nedenle fesih gerekçesini oluşturduğu halde, mahkemece "........ davacının davranışının cinsel taciz ve sataşma sayılacak ağırlıkta olmadığı" gerekçesiyle, iş akdinin geçerli nedenle feshinin kabulu uygun olmamıştır.
Mahkemenin, karar gerekçesini yukarıda açıklanan nedenle değiştirilerek, sonucu itibarı ile doğru olan hükmün ONANMASINA aşağıda yazılı temyiz giderin 1.25 TL"nin davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine 26/09/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.