Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/5837 Esas 2011/1135 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/5837
Karar No: 2011/1135

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/5837 Esas 2011/1135 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, işten çıkarılmasının geçersizliği ve işe iadesini talep etmiştir. İş Mahkemesi, talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve usul ve kanuna uygun olduğu hükme bağlanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri bilinmediği için detaylı bir şekilde açıklama yapamıyorum. Ancak iş mahkemelerinde iş güvencesine ilişkin davalarda, işçinin işveren tarafından haksız olarak işten çıkarılması durumunda, işçi feshin geçersizliği ve işe iadesi talep edebilir. Bu durumun iş kanunu kapsamında belirtilen şartlara ve sürelere uygun olması gerekmektedir.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/5837 E. , 2011/1135 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 26/09/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.