
Esas No: 2011/1876
Karar No: 2011/1007
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1876 Esas 2011/1007 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Karar temyiz edilmiş fakat duruşma talebi reddedilerek inceleme evrak üstünde yapılmıştır. Temyiz itirazları reddedilerek, hükmün usul ve kanuna uygun olduğuna karar verilmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri incelendiğinde, 4857 sayılı İş Kanunu madde 18/1 ve madde 21/3 uyarınca işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir sebep olmadan feshedilemeyeceği açıklanmıştır.