Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/36247 Esas 2017/320 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/36247
Karar No: 2017/320
Karar Tarihi: 19.01.2017

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/36247 Esas 2017/320 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı kıdem tazminatı, manevi tazminat, yıllık izin ücreti ve ikramiye alacaklarının ödenebilmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz etmiştir. Tetkik hakiminin raporu dinlendikten sonra dosya incelenmiş ve Yargıtay tarafından karar verilmiştir. Kararda, davacının iş aktinin haklı nedenle feshedildiğinin işveren tarafından ispatlanamadığı ve kararın değiştirilmiş gerekçesiyle yerinde olduğu belirtilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- 4857 sayılı İş Kanunu, madde 24/II
- 1475 sayılı İş Kanunu, madde 16/I

9. Hukuk Dairesi 2016/36247 E. , 2017/320 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK ( İŞ ) MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, manevi tazminat ile yıllık izin ücreti ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine, kararın bozmaya uygun olmasına ve özellikle davacının hizmet aktinin davacı tarafından haklı nedenle feshedildiğinin anlaşılmasına göre karar gerekçesinde “davacının iş aktinin haklı nedenle feshedildiğinin işveren tarafından ispatlanamadığı“ şeklindeki gerekçenin maddi hataya dayalı olduğunun kabulü ile davalı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun kararın bu değiştirilmiş gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.01.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.