Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/103 Esas 2011/828 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/103
Karar No: 2011/828

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/103 Esas 2011/828 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, davacının iş sözleşmesinin geçerli bir sebebi olmadan feshedildiğini iddia ederek işe iadesi ve buna bağlı tazminat talebinde bulunduğunu ancak davacının gerçeğe aykırı raporlama yaptığı için iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek davalının talebini kabul ettiğini belirtmiş ve davayı reddettiğini açıklamıştır. Kararda 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrasına atıfta bulunulmuştur. Bu madde, işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilebileceği durumları belirtmektedir.
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2011/103 E.  ,  2011/828 K.

    "İçtihat Metni"



    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


    DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Davacı işçi ,iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine ve buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur.
    Davalı işveren iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
    Davacının iş sözleşmesi gerçeğe aykırı raporlama yaptığı için feshedilmiştir. Davacı; Tarsus"ta bulunan eski görevinden ayrılarak ..."da bir tıp merkezinde işe başlayan Dr...."le eski işyerinin merdivenlerinde karşılaşarak görüştüğünü ileri sürmüşse de davacı tanığı olarak dinlenen ilgili doktor davacının beyanlarını doğrulamamış,kendisiyle görüşmediğini bildirmiştir.
    Bu nedenle davacının sabit olan gerçeğe aykırı raporlama yapma eylemi iş akdinin feshi için haklı neden olup istemin reddi gerekirken yazılı gerekçeyle kabulü hatalıdır.
    Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunun 20.maddesinin 3.fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
    HÜKÜM : Yukarıda belirtilen nedenlerle;
    1-Yerel Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
    2-Davanın REDDİNE,
    3-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
    4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı (50.00) TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
    5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.100.00- TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
    6-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 19.09.2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi.





    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.