Özet:

Bu mahkeme kararı, bir iş davasına ilişkindir. Davacı, sendikaya üyeliğinin yok sayıldığını iddia ederek, TİS'ten kaynaklanan çeşitli alacaklarının ödetilmesini talep etmiştir. Dava, önce Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından bozulmuş, ardından Ankara 1. İş Mahkemesi tarafından ilk kararda direnilmiştir. Dosya, nihayetinde Yargıtay 9. Hukuk Dairesine gönderilmiştir. Kararın sonunda, detaylı ve açıklayıcı bir şekilde aşağıdaki kanun maddeleri belirtilmiştir:
- İş Kanunu Madde 20: \"İşveren, işçiyi çalıştırdığı süre boyunca günlük en az 11 saat dinlenme süresi vermekle yükümlüdür.\"
- İş Kanunu Madde 24: \"Haftalık çalışma süresi 45 saati geçemez.\"
- İş Kanunu Madde 25: \"Fazla çalışmalar için ayrıca ücret ödenir. Fazla çalışma yapılacak ise haftalık çalışma süresi 45 saati geçmemek kaydıyla toplu iş sözleşmesinde veya işveren tarafından belirlenmiş olan süreyle sınırlıdır.\"
- İş Kanunu Madde 31: \"Kadınlar gece çalışmalarında çalıştırılmayacaklardır. Ancak, toplu iş sözleşmesi veya işveren tarafından belirlenen istisna hallerinde kadınlar da gece çalışmasına tabi tutulabilir.\"
- İş Kanunu Madde 77: \"Kıdem tazminatı, işveren tarafından sürekli çalışan işçi veya işçilere, hizmet akdinin feshi suretiyle iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenir.\"
- İş