Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/7704 Esas 2015/10873 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/7704
Karar No: 2015/10873
Karar Tarihi: 03.06.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/7704 Esas 2015/10873 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Dava, kimya mühendisi davacının işten çıkarılması nedeniyle açılmıştır. İşveren, belirli bir sosyal seçim kriteri uygulayarak, işe devamsızlık süresi fazla olan işçileri tercih ederek davacıyı işten çıkarmıştır. Ancak, davacı bu sosyal seçim kriterine uyulduğunu kanıtlayamadığı için feshin geçerli nedene dayanmadığı belirlenmiştir. Mahkeme, feshin geçersiz olduğuna karar vermiş ve bu karar Yargıtay tarafından da onanmıştır.
- Çalışma Kanunu madde 18
- İş Kanunu madde 485

7. Hukuk Dairesi 2015/7704 E. , 2015/10873 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : Düzce İş Mahkemesi
Tarihi : 27/11/2014
Numarası : 2013/779-2014/1061

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle saha çalışanı olmayan katı toz üretim uzmanı olarak görev yapan kimya mühendisi davacıya yapılan 23/12/2013 tarihli fesih bildiriminde işten çıkartılacak işçiler belirlenirken işe devamsızlık süresi fazla olan işçilerin tercih edildiğinin ifade edilmesine, işverenin fesih bildiriminde sosyal seçim kriterine yer vermiş olmasına, işten çıkartılacak işçilerin belirlenmesinde devamsızlık süresi fazla olanların seçildiğini belirtmesine rağmen davacı açısından bu sosyal seçim kriterine uyulduğunu kanıtlayamamış olmasına, feshin bu nedenle geçerli nedene dayanmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıya yükletilmesine, 03.06.2015 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.