Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/2094 Esas 2017/1 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/2094
Karar No: 2017/1
Karar Tarihi: 16.01.2017

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/2094 Esas 2017/1 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, işten çıkarılmasının geçersiz olduğunu iddia ederek işe iadesini talep etti. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etti. Ancak temyiz sürecinde dosyada gönderilen mesajın içeriğinin ve gönderenin kesin olarak ispatlanamadığı, sendikal tazminat koşullarının sağlanamadığı sonucuna varıldı. Bu nedenle temyiz itirazları reddedilerek önceki kararın doğru olduğuna ve davacının talebinin reddine karar verildi. Kanun maddeleri ve detayları: İş Kanunu ve Sendikalar Kanunu.

9. Hukuk Dairesi 2016/2094 E. , 2017/1 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgeler, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçiye isnat edilen mesaj metninin dosyaya sunulmadığı, mesaj içeriğinin ne olduğunun böyle bir mesaj var ise sonuçlarının ne olup, davacının bu mesajı gönderdiğinin kesin ve inandırıcı şekilde ispatlanamadığı gibi sendikal tazminat koşullarınında oluşmadığının anlaşılmasına göre; taraf vekillerinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonuç itibariyle doğru olan kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 16.01.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.