Özet:

Mahkeme kararı, bir şirket tarafından bir çalışanın iş akdinin fesih edilmesine ilişkin davayı ele almaktadır. Davacı şirket, önemli bir sebep olmadan çalışanın iş akdini sonlandırmıştır. Ancak mahkeme, şirketin iş akdini feshetmek için yeterli kanıt sunamadığını ve bu nedenle iş akdini haksız yere sonlandırdığını tespit etmiştir. Ayrıca, mahkeme davacıya tazminat ödenmesi gerektiğine karar vermiştir.
Kanun maddeleri: İş Kanunu (4857/17. maddesi – Haklı Nedenle Fesih), Medeni Kanun (4721/24. maddesi – Adil Olmayan İşlem).