Davacı vekili, davalı şirkete ait işyerinde çalışan davacının iş sözleşmesinin işverence iş bitimi sebebiyle haksız olarak feshedildiğini belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatili ve ödenmeyen ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı  vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Somut olayda dava, ....Ltd. Şti."ne yöneltilerek açılmıştır. Ancak 28.04.2009 tarihinde yapıldığı ileri sürülen fesih bildirimine ilişkin olarak kayıtlarda işverenin davalı şirket değil, dava dışı 1113294  tescil numaralı ...A.Ş. olduğu görülmektedir. Mahkemece tanık anlatımları değerlendirilerek davacının gerçek işvereninin dava dilekçesinde davalı gösterilen ...... Şti. olduğu kabul edilmiş ise de; davalı ile kayıtlarda işveren olarak görünen dava dışı arasındaki şirketle ilişki açıklığa kavuşturulmadan sonuca gidilmesi yerinde görülmemiştir. Somut olayda doğru bir sonuca ulaşılabilmesi ve gelecekte başka hukuki uyuşmazlıklara yol açılmaması için husumetin yaygınlaştırılarak davanın, dava dışı .... A.Ş.’ne de yöneltilerek davalı yanında yer alması sağlanmalı, davaya karşı iddia ve savunmaları dinlenmeli ve göstereceği deliller toplanarak her iki şirket arasında geçerli bir asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı tespit edilmelidir.
Mahkemece her iki şirket arasındaki bağlantı ve devir ilişkisini ortaya koymaya yönelik dayanak işyerlerinin şirket ana sözleşmeleri, ile davalılar arasındaki sözleşmeler, varsa hisse devirlerine dair sözleşmeler, işçi nakilleri ve görevlendirmelerine dair  kayıtlar ile Sosyal Güvenlik Kurumu işyeri dosyaları getirtilerek, yapılacak  değerlendirme ile iki şirket arasındaki ilişki somut olarak ortaya konularak  bir karar verilmesi gerekirken,  eksik inceleme araştırma ile sonuca  gidilmesi hatalı olup bozma sebebidir.  
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma sebebine göre diğer yönlerin incelenemsine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.06.2012  gününde  oybirliğiyle  karar  verildi.