Özet:

Mahkeme, bir iş yerinde çalışan kadının cinsel tacize uğradığına ve işverenin bu durumu önleme yükümlülüğünü yerine getirmediğine karar verdi. İşverenin, çalışanın şikayetini ciddiye almadığı ve gereken önlemleri almadığı belirtildi. Mahkeme, işvereni cinsel tacizi engellemek için gerekli tedbirleri almamak ve çalışanın üst düzey yöneticilere şikayetinde davalı şirket mensuplarının kabul edici olmamaları sebebi ile tazminat ödemeye mahkum etti.
-Kanun Maddeleri:
1- Türk Ceza Kanunu Madde 105 (Cinsel Taciz Suçu)
2- İş Kanunu Madde 63 (İşverenin Görevleri)
3- İş Kanunu Madde 24 (Kadına Karşı Ayrımcılık Yasağı)