Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/12877 Esas 2015/10312 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen Direnme kararının süresi içinde davalı .... ... Müdürlüğü vekili tarafından temyiz edilmekle temyiz isteğinin süresinde olduğu ve Dairemizin 6352 sayılı Kanun"un 40.maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği görüşüldü;
Dairemiz ile yerel mahkeme arasındaki uyuşmazlık,davalı ie dava dışı şirket arasındaki ilişkinin asıl-alt işveren ilişkisi olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Dairemizin “...Davalı ile dava dışı işverenler arasında 4857 sayılı Kanunun 2/6 maddesi kapsamında kalan asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu dikkate alınmaksızın muvazaa bulunduğundan bahisle fark alacaklara hükmedilmesi hatalı olup bozma nedenidir...” gerekçesi ile verdiği bozma kararının usul ve yasaya uygun olmakla ve özellikle 4628 sayılı ... ... Kanunu 15. maddesine göre: “…g) (Ek: 9/7/2008-5784/5 md.) .. .. ..., iletim ve dağıtım faaliyeti gösteren kamu tüzel kişileri, gerekli hallerde üretim, iletim ve dağıtım tesislerinin işletilmesi ve bakım onarım işlerini tabi oldukları ihale mevzuatı çerçevesinde hizmet alınması yoluyla yaptırabilirler.” şeklindeki düzenlemesi keza 30.3.2013 tarihinde yürürlüğe giren 6446 sayılı Kanunun 22. maddesindeki "Lisans sahibi tüzel kişiler, lisansları kapsamındaki faaliyetlerle ilgili olarak hizmet alımı yapabilirler. Ancak, bu durum ilgili lisans sahibi tüzel kişinin lisanstan kaynaklanan yükümlülüklerinin devri anlamına gelmez. Hangi faaliyetlerin hizmet alımı yoluyla yaptırılabileceği Kurul tarafından belirlenir." şeklindeki düzenlemesi nazara alındığında, bahsi geçen hükümler gereğince davalı tarafça hizmet alımı yapılmakla davalı ile dava dışı işverenler arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu sabit olup direnme kararının yerinde olmadığı anlaşıldığından, temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli YARGITAY HUKUK GENEL KURULU"NA GÖNDERİLMESİNE, 28.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.