Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/13940 Esas 2012/6807 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/13940
Karar No: 2012/6807

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/13940 Esas 2012/6807 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı eski işçisi, işveren tarafından verilen görevleri yapmadığı gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia ederek dava açmıştır. Ancak mahkeme, davacının çalıştığı meslek kolu ile ilgili işte işçiye ihtiyaç olmadığına dair kanıt bulunmadığından iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedildiği kararına varmıştır. Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Ancak davanın açıldığı tüzel kişilik Jandarma Genel Komutanlığı olarak gösterilmiştir. Bu nedenle, davanın T.C. İçişleri Bakanlığı'na yöneltilmesi ve tarafların delillerinin toplanarak dosyanın yeniden değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857 sayılı kanun)

22. Hukuk Dairesi 2011/13940 E. , 2012/6807 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : Ankara 8. İş Mahkemesi
TARİHİ : 15/12/2010
NUMARASI : 2010/373-2010/1353

Davacı vekili;davacının 01.02.1999 dan itibaren davalı kurum nezdinde evrak kayıt işlem elemanı olarak çalışan davacıya daha sonra iş yerinde temizlik işleri yaptırıldığını, bilahare 31.03.2010 günü iş sözleşmesini feshedildiğini, feshin son çare olması dikkate alınmadığını belirterek feshin geçersizliğine karar verilmesi, buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin belirlenmesi isteğinde bulunmuştur.
Davalı vekili davacının iş sözleşmesinin verilen görevleri yapmadığına dair farklı tarih ve olaylara ilişkin pek çok tutanak bulunduğunu, davacının yeterli performansı göstermeyip başarılı da olmadığını, kendisine disiplin cezası verildiğini savunmasının alındığını, davacının çalıştığı meslek kolu ile ilgili işte işçiye ihtiyaç olmaması ayrıca verilen görevleri de yapmaması sebebiyle feshin geçerli sebebe dayandığından davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davcının çalıştığı meslek kolu ile ilgili işte işçiye ihtiyaç kalmadığı kanıtlanmadığından iş sözleşmesinin geçerli sebeble fesih edilmediği sonucuna varılarak iş sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dava doğrudan tüzel kişiliği bulunmayan Jandarma Genel Komutanlığı’na yöneltilerek açılmış, karar başlığında da davalı olarak Jandarma Genel Komutanlığı gösterilmiştir. Bu durum temsilde yanılma oluşturmakta olup davanın T.C. İçişleri Bakanlığı’na yöneltilmesi için davacı tarafa mehil verilmeli, usulüne uygun bir şekilde taraf teşkili sağlanarak tarafların gösterdiği deliller toplanmalı ve dosya yeniden bir değerlendirmeye tabi tutularak sonucuna göre karar verilmelidir. Taraf teşkili sağlanmadan yazılı şekilde karar verilmesi usule aykırı olup hükmün bu yönden bozulması gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma sebebine göre şimdilik diğer yönlerin incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.