Nitelikli hırsızlık - mala zarar verme - iş yeri dokunulmazlığını ihlal etme - Yargıtay 6. Ceza Dairesi 2020/5236 Esas 2021/309 Karar Sayılı İlamı

6. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/5236
Karar No: 2021/309
Karar Tarihi: 20.01.2021

Nitelikli hırsızlık - mala zarar verme - iş yeri dokunulmazlığını ihlal etme - Yargıtay 6. Ceza Dairesi 2020/5236 Esas 2021/309 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık hırsızlık, mala zarar verme ve iş yeri dokunulmazlığını ihlal etme suçlarından mahkum edildi. İlk iki suça ilişkin hükümler yerinde görüldü ve onandı. Ancak iş yeri dokunulmazlığını ihlal etme suçunda TCK'nın 119/1-c maddesi uygulanmadığı için karar bozuldu. Sanığın temyiz itirazı bu konuda kabul edildi ve karar bozuldu.
TCK'nın 119/1-c maddesi, \"İş yeri dokunulmazlığına karşı işlenen suçların, birden fazla kişi tarafından birlikte işlenmesi halinde ceza yarı oranında artırılır\" hükmünü içermektedir. CMUK'un 326/son maddesi ise, bozulan kararlarda kazanılmış hakların gözetilmesine ilişkin hüküm içermektedir.

6. Ceza Dairesi 2020/5236 E. , 2021/309 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Nitelikli hırsızlık, mala zarar verme, iş yeri dokunulmazlığını ihlal etme
HÜKÜMLER : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
1-Sanık hakkında hırsızlık ve mala zarar verme suçlarından kurulan hükümlerin incelenmesinde,
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; sanığın temyiz itirazları yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, usul ve kanuna uygun bulunan hükümlerin tebliğnameye kısmen uygun olarak ONANMASINA,
2-Sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçundan kurulan hükmün incelenmesinde,
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hâkimin takdirine göre; suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
Ancak;
İş yeri dokunulmazlığını ihlal etme suçunun birden fazla kişi tarafından birlikte işlendiğinin anlaşılması karşısında anılan suçtan kurulan hükümde TCK"nın 119/1-c maddesinin uygulanmaması,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazı bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenlerle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, ceza süresi bakımından 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesinin yollamasıyla 1412 sayılı CMUK"un 326/son maddesi uyarınca sanığın kazanılmış hakkının gözetilmesine, 20.01.2021 tarihinde oy birliği ile karar verildi.