Görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2013/13005 Esas 2015/15597 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/13005
Karar No: 2015/15597
Karar Tarihi: 27.10.2015

Görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2013/13005 Esas 2015/15597 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Çayıralan Asliye Ceza Mahkemesi, Ziraat Bankası Çayıralan Şubesi'nde görevli bir memurun İcra Müdürlüğü müzekkerelerini işleme koymama şeklindeki eylemlerinin, Kabahatler Kanunu'nun 15/3 maddesi gereği kabahat ve suç olarak tanımlanması nedeniyle sadece suç yönünden yaptırım uygulanabileceğine karar vermiştir. Ancak mahkeme, bu eylemin \"görevi kötüye kullanma\" suçunu oluşturduğuna ve kararın bölünerek sanığın sadece kabahat yönünden yaptırım uygulanması gerektiğine hüküm vermiştir. Bu nedenle, mahkeme kararı Kanuna aykırı olduğu gerekçesiyle bozulmuştur. Kanun maddeleri olarak, Kabahatler Kanunu'nun 15/3 ve 32. maddeleri belirtilmiştir. 5320 sayılı Yasa'nın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'un 321. maddesi uyarınca hüküm bozulmuştur.

5. Ceza Dairesi 2013/13005 E. , 2015/15597 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 4 - 2011/373454
MAHKEMESİ : Çayıralan Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 26/05/2011
NUMARASI : 2010/9 Esas, 2011/33 Karar
SUÇ : Görevi kötüye kullanma

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Özel hukuk statüsüne tabi anonim şirket olan Ziraat Bankası Çayıralan Şubesinde görev yapan Ceza Hukuku uygulamasında (memur) "kamu görevlisi" sayılmayan ve "kamu görevlisi gibi" cezalandırılması olanağı bulunmayan sanığın, İcra Müdürlüğünün müzekkerelerini işleme koymama şeklindeki eylemlerinin, 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 15/3. maddesine göre bir fiil hem kabahat, hem de suç olarak tanımlanmış ise, sadece suçtan dolayı yaptırım uygulanabileceği, suçtan dolayı yaptırım uygulanamayan hallerde ise kabahat dolayısıyla yaptırım uygulanabileceği nazara alındığında; aynı Kanunun 32. maddesinde düzenlenen "emre aykırı davranış" niteliğinde bulunduğu ve sadece anılan madde uyarınca idari yaptırım kararı verilmesi gerektiği gözetilmeden; eylemin bölünmesi yoluyla görevi kötüye kullanma suçundan beraat hükmü kurulması, ayrıca Kabahatler Kanununun 32. maddesi uyarınca idari para cezası uygulanması,
Kanuna aykırı, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 27/10/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.