Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/25546 Esas 2019/21622 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/25546
Karar No: 2019/21622
Karar Tarihi: 27.11.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/25546 Esas 2019/21622 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek ödenmeyen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin ve ödenmeyen ücret alacaklarının tahsili için davalıya dava açmıştır. Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir. Temyiz edilen kararda, ödeme belgesinin dikkate alınıp alınamayacağı konusunda uyuşmazlık olduğu ancak davalının sunmuş olduğu ödeme belgesinin değerlendirilmediği ve eksik incelemeyle hüküm kurulduğu belirtilmiştir. Bu sebeple temyiz edilen kararın bozulmasına hükmedilmiştir.
Kanun maddeleri: İş Kanunu madde 17 ve Borçlar Kanunu madde 117.

22. Hukuk Dairesi 2017/25546 E. , 2019/21622 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini beyan ederek ödenmeyen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin ve ödenmeyen ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iddiasının asılsız olduğunu beyan ederek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere göre ve bilirkişi raporu doğrultusunda, yazılı gerekçe ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Taraflar arasında sunulan ödeme belgesinin dikkate alınıp alınamayacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta, davalı tarafça 14.04.2016 havale tarihli dilekçesiyle, davacının imzasının bulunduğu 15.05.2014 tarihli toplam ödenen para kıdem, ihbar, fazla çalışma, hafta tatili izin alacağı açıklamalı 9.000,00 TL miktarlı para makbuzunu dosyaya sunduğu anlaşılmıştır. Davalı tarafça sunulan söz konusu belgenin değerlendirilmediği anlaşılmıştır. Ödeme belgesinin hakkı ortadan kaldıran özelliği nedeni ile yargılamanın her aşamasında dikkate alınması gereklidir. Mahkemece davalı tarafça sunulan belgeye karşı diyecekleri sorulduktan sonra sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken eksik incelemeyle hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının talep halinde davalıya iadesine, 27.11.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.