İş ve çalışma hürriyetini ihlal - mala zarar verme - kasten yaralama - Yargıtay 9. Ceza Dairesi 2014/3412 Esas 2014/4038 Karar Sayılı İlamı

9. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/3412
Karar No: 2014/4038
Karar Tarihi: 03.04.2014

İş ve çalışma hürriyetini ihlal - mala zarar verme - kasten yaralama - Yargıtay 9. Ceza Dairesi 2014/3412 Esas 2014/4038 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Ceza Mahkemesi tarafından verilen 2014/3412 E. ve 2014/4038 K. sayılı kararda, sanıkların iş ve çalışma hürriyetini ihlal, mala zarar verme ve kasten yaralama suçlarından yargılandığı belirtiliyor. Sanık … hakkında mala zarar verme suçundan beraat verildiği, TCK’nın 86/2, 52/2 maddeleri uyarınca diğer suçlardan mahkum edildiği, sanık … hakkında ise TCK’nın 151/1, 52/2 maddeleri uyarınca mahkumiyet kararı verildiği, iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçundan ise her iki sanığın beraat ettirildiği vurgulanıyor. Kararda, sanıkların iş ve çalışma hürriyetini engellemek amacıyla hareket ettiklerinin ve mağdurlara saldırdıklarının belirlendiği, bu eylemlerin TCK’nın 117/1 ve 119/1-c maddelerinde tanımlanan iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçunu oluşturduğu ifade ediliyor. Ancak, kasten yaralama suçundan sanık …’nın mahkumiyet kararı verilmesine yönelik temyiz itirazları yerinde görülerek hükümlerin bozulmasına karar verildiği aktarılıyor. Kanun maddeleri açısından, TCK’nın 86/2, 52/2, 151/1, 52/2, 117/1 ve 119/1-c maddeleri ele alınıyor.

9. Ceza Dairesi 2014/3412 E. , 2014/4038 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi
Suç : İş ve çalışma hürriyetini ihlal, mala zarar verme, kasten yaralama
Hüküm : 1- Sanık ... hakkında;
a- Mala zarar verme suçundan; Beraat
b- TCK"nın 86/2, 52/2. maddeleri uyarınca mahkumiyet
2- Sanık ... hakkında;
TCK"nın 151/1, 52/2. maddeleri uyarınca mahkumiyet
3- Her iki sanık hakkında;
İş ve çalışma hürriyetini ihlal suçundan; Beraat

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Katılan ... vekilinin temyiz dilekçelerinin kapsamına göre sanık ... hakkındaki hükmün temyiz edilmediği belirlenerek sanıklar ... ve ... hakkında kurulan hükümlere hasren yapılan incelemede;
1- Sanıklar hakkında mala zarar verme suçundan kurulan hükümlere yönelik temyiz incelemesinde;
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre sanık ... müdafii ile katılan vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle beraat ve mahkumiyete ilişkin hükümlerin ONANMASINA,
2- Sanıklar hakkında iş ve çalışma hürriyetini ihlal, sanık ... hakkında kasten yaralama suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyize gelince;
İddia, oluş, savunma, tanık anlatımları ve tüm dosya kapsamına göre, ... Şirketine bağlı otobüs çalışanı olan ... ve ..."ın olay tarihinde... Yeni Garaj önünde yolcu aldıktan sonra hareket edecekleri sırada ... Seyahat Şirketine bağlı otobüs çalışanı olan sanıkların iş ve çalışma hürriyetini engellemek amacıyla mağdurların çalıştığı şirkete ait otobüse saldırıp sanıklardan ..."ın mağdur ..."in koluna sopa ile vurarak mağduru basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek şekilde yaraladığı somut olayda eylemlerinin bir bütün halinde TCK"nın 117/1 ve 119/1-c maddelerinde tanımlanan iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçunu oluşturduğu, anılan Kanunun 119/2. maddesindeki açık hüküm karşısında ayrıca kasten yaralama suçundan ceza verilemeyeceği gözetilmeden, iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçundan mahkumiyetleri yerine yazılı gerekçe ile beraatlerine karar verilip kasten yaralama suçundan da sanık ... hakkında mahkumiyet hükmü kurulması,
Kanuna aykırı, sanık ... müdafii ile katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin bu sebepten dolayı BOZULMASINA, 03.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.