Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi


Davacı, Kurumun re’sen prim ve hizmet belgesi düzenlenmesine ilişkin işleminin iptalini, kesilen idari para cezasına ilişkin ise cezanın iptali ile ödenen bedelin iadesini istemiştir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde Kurum işleminin iptaline, idari para cezası iptali ve ödenen bedelin iadesine ilişkin ise talebin usulden reddine dair karar verildiği anlaşılmaktadır.
Hükmün, taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosya kapsamından, davacının babasına ait büfe olan işyerinde sigortalının kayıtsız çalıştırıldığının tespiti üzerine, idari para cezası tahakkuku yanında, 1 günlük re’sen prim ve hizmet belgesi düzenlenmesi üzerine iş bu dava açılmıştır.
1-Davacının 26.01.2013 tarihinden itibaren Hasan Kale’ye ait işyerinde fiilen çalıştığının tespitine ilişkin kurum işleminin iptaline dair verilen kararın, dosyadaki yazılara, Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddî delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,
2-Görev konusu kamu düzeni ile ilgili olup, mahkemelerce resen gözetilmesi gerekir.
İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş istisnai nitelikte özel mahkemeler olup, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 106’ncı maddesi ile mülga 506 sayılı Kanun"un 134. maddesinde bu Kanunların uygulamasından doğan uyuşmazlıkların yetkili iş mahkemelerinde görüleceği, 5510 sayılı Kanun’un 101’inci maddesinde de, aksine hüküm bulunmayan hallerde, 5510 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde görüleceği düzenlenmiştir.
Öte yandan, davanın yasal dayanaklarından olan 506 sayılı Yasanın 140. maddesinin 4. fıkrasında, "İdarî para cezaları ilgiliye tebliğ edilmekle tahakkuk eder ve tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma ödenir veya aynı süre içinde Kurumun ilgili ünitesine itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış olması halinde idarî para cezası kesinleşir. Mahkemeye başvurulması cezanın takip ve tahsilini durdurmaz..." düzenlemesi yer almaktadır.
Somut olayda, davacının, idari para cezasının iptalini de talep ettiği belirgin olduğundan söz konusu işbu talep yönünden yukarıda yapılan açıklama ışığında idare mahkemesinin görevli olduğu gözetilerek; bu talep yönünden tefrik kararı verilip; yargı yolu uyuşmazlığı nedeniyle görevsizlik kararı verilerek hüküm tesis edilmelidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 20.02.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.