Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/8086 Esas 2019/21310 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2019/8086
Karar No: 2019/21310
Karar Tarihi: 14.11.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/8086 Esas 2019/21310 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı tarafın iş sözleşmesini haklı sebep olmadan feshettiği iddia edilen bir davada yapılan yargılamada, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Ancak, davalı tarafın temyiz itirazları yerinde bulunmamıştır. İşçinin fazla çalışma yaptığına dair taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Bozma ilamına uygun olarak, bordrolardaki fazla mesai tahakkukları hesaplanarak hüküm altına alınması yönünde karar verilmiştir. Ancak yapılan bilirkişi raporuna göre ödemeler yapılmamıştır. Ancak sonradan gelen kayıtlarda bordrolarda görülen miktarların ödendiği anlaşılmıştır. Bu nedenle hüküm bozulmuştur. Kanun maddeleri: İş Kanunu madde 17, 22, 24; Türk Borçlar Kanunu madde 51, 53, 54.

22. Hukuk Dairesi 2019/8086 E. , 2019/21310 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı sebep olmadan feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ve yılık izin ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, süresi içerisinde davalı tarafından temyiz edilmiş, kararın davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 21.03.2018 tarihli bozma ilamı ile karar bozulmuş, bozma ilamına uyulmasına karar veren Mahkemece yapılan yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda, 21.03.2018 tarihli bozma ilamında 2012 ve 2013 yıllarına ilişkin bir kısım imzasız bordrolarda fazla mesai tahakkukları bulunduğu, banka ödeme kayıtları varsa temin edilerek, banka yolu ile ödeme yapılmadığının anlaşılması halinde anılan döneme ilişkin bordrolarda görülen fazla mesailerin karşılığı hesaplanarak hüküm altına alınması yönünde karar bozulmuştur. Bozma ilamına uyan Mahkemece banka kayıtları getirtilerek dosya bilirkişiye verilmiş, bilirkişi raporunda tahakkuklara ilişkin ödeme bulunmadığı belirtilmiştir. Ancak ...’tan gelen kayıtlarda bordrolarda görünün miktarların ödendiği anlaşılmıştır. Mahkemece bu husus gözetilmeksizin hatalı bilirkişi raporuna göre hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, 14.11.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.