Danıştay 2. Daire 2021/1620 Esas 2022/2713 Karar Sayılı İlamı

T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/1620
Karar No : 2022/2713


TEMYİZ EDEN (DAVACI) : … adına Vasisi …

KARŞI TARAF (DAVALI) : … Valiliği
VEKİLİ : Av. …

İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

YARGILAMA SÜRECİ :
Dava Konusu İstem : Dava; … İl Emniyet Müdürlüğü emrinde 3. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının, 2014 yılı performans değerlendirme puanının 5,00 üzerinden 2,62 olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : … İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; davacı hakkında 2014 yılı dönemine ilişkin olarak performans değerlendirme formunda yer alan kriterler üzerinden yapılan değerlendirme neticesinde, 1. sınıf emniyet müdürü rütbesinde olan amiri tarafından 2,62 (yeterli ama kendisini geliştirmesi gerekir) performans puanının belirlendiği, geçmiş yılların aksine olarak "yeterli ama kendisini geliştirmesi gerekir" performans değerlendirme notu verilmesine ilişkin değerlendirmenin ise, 2014 yılı içinde yürütülen ve 24 ay uzun süreli durdurma cezası ile tecziyesine ve öğrenim durumu itibariyle yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunduğundan disiplin cezasının 657 sayılı Kanun'un 125. maddesi uyarınca brüt aylığının 1/2 oranında kesilmesi şeklinde uygulanmasına esas olan disiplin soruşturmasına dayandırıldığı anlaşıldığından, uyuşmazlık konusu 2014 yılı performans değerlendirme puanının 5,00 tam puan üzerinden 2,62 (yeterli ama kendisini geliştirmesi gerekir) olarak belirlenmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine hükmedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından; başarılı bir mesleki kariyere sahip olduğu, çalışmalarından dolayı çok sayıda maaş taltifi, teşekkür ve takdirnameler ile ödüllendirildiği, önceki yıllara ilişkin sicil notları ile performans değerlendirme puanlarının çok iyi olduğu, dava konusu 2014 yılı performans değerlendirme puanının düşük gösterilmesine ilişkin herhangi bir somut gerekçe gösterilmediği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay (Kapatılan) Onaltıncı Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 01/08/2016 günlü, K:2016/32 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 1. fıkrası uyarınca Danıştay Beşinci Dairesine; Danıştay Beşinci Dairesi tarafından ise, Danıştay Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen davada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVACININ TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2. … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…., K:… sayılı kararın ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren (15) onbeş gün içinde Danıştay'da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 18/05/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.