Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/23910 Esas 2019/21132 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacının kesintisiz çalışmaya devam ettiği ve fiilen gerçekleşen bir fesih olmadığından bahisle davalı şirket nezdindeki çalışması ile elde ettiği kıdem tazminatı alacağını emeklilik ikramiyesine eklenmesini talep etme hakkının saklı tutulduğuna ilişkin gerekçenin isabetli olmadığı zira davacının özel hukuk tüzel kişisi olan davalı şirketten istifa ederek, kamu kurumu olan ... Genel Müdürlüğünde sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlamasının kendisinin yararına olduğu, davacının ... Genel Müdürlüğü ile tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmak üzere iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshettiğinin anlaşılmasına göre, sonucu bakımından doğru olan kararın düzeltilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 14.11.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.