Esas No: 2019/3375
Karar No: 2022/3520
Karar Tarihi: 24.05.2022
Danıştay 5. Daire 2019/3375 Esas 2022/3520 Karar Sayılı İlamı
Danıştay 5. Daire Başkanlığı 2019/3375 E. , 2022/3520 K."İçtihat Metni"
T.C.
D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2019/3375
Karar No : 2022/3520
Temyiz Eden (Davacı) : ...
Karşı Taraf (Davalı) : ... Bakanlığı
İstemin Özeti : Davalı idare bünyesinde görev yapmakta iken, 683 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki listesinde ismine yer verilmek suretiyle kamu görevinden çıkarılan davacı tarafından, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:... , K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun açıklamalı olarak reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: ByLock programının kullanılmadığı, ByLock'un delil olması için içeriğinin tespitinin gerektiği, hakkında soruşturma yapılmadan savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarılarak adil yargılanma hakkının ihlal edildiği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerinin yok sayılarak kamu görevinden çıkarıldığı, hakkında kesinleşmiş bir mahkeme kararı olmadan suçlu sayılarak kamu görevinden çıkarılmasının masumiyet karinesini ihlal ettiği, aleyhine tanıklık yapan kişinin beyanının hayatın olağan akışına ve maddi gerçekliğe uygun olmadığı, Anayasa'nın 15. maddesinde koruma altına alınan hakların ihlal edildiği, özel hayata saygı hakkının ihlal edildiği, diğer bireylerin haklarına müdahalede mahkeme kararı aranırken kendisi hakkında yargı kararının aranmamasının ayrımcılık yasağını ihlal ettiği, kendisine atfedilen faaliyetlerin yasal faaliyetler olduğu, yasal olan faaliyetleri suç saymanın kanunsuz suç ve ceza olmaz ilkesini ihlal ettiği, kamu görevine bir daha dönmemek üzere ihraç edilmesi nedeniyle maaş, emeklilik ve sosyal güvence haklarından mahrum kalması nedeniyle mülkiyet hakkının ihlal edildiği, kamusal işte çalışmasının yasaklanması, özel sektörde de iş bulamaması nedeniyle mesleki yeterliliğini gösteren diploma vs. belgelerin geçersiz kılındığı, eğitim neticesinde elde ettiği belgelerin geçersiz olması nedeniyle eğitim hakkının ihlal edildiği iddia edilmektedir.
Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
Danıştay Tetkik Hakimi : ...
Düşüncesi : İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.
... Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin yukarıda belirtilen kararı ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, davacının adli yardım istemi kabul edildiğinden, adli yardım kararından dolayı tahsili ertelenmiş olan temyiz aşamasındaki yargılama giderlerinin, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 339. maddesi, 1. fıkrası uyarınca, davacıdan tahsili için Mahkemesince müzekkere yazılmasına, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen İdare Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın kararı veren ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, 24/05/2022 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.