Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/27526 Esas 2014/4540 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/27526
Karar No: 2014/4540
Karar Tarihi: 25.02.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/27526 Esas 2014/4540 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işverenin, davacı çalışanın istifa ettiği ve ibra olduğunu savunduğu bir alacak davasında, mahkeme davacının kıdem tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili gibi alacaklarını kabul etti. Ancak davacının puantaj ve ibranameye karşı beyanlarına rağmen hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının kabulü hatalı bulunarak karar bozuldu. HUMK'nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildi. Kararda yer alan kanun maddeleri: HUMK'nun 438. maddesi.

7. Hukuk Dairesi 2013/27526 E. , 2014/4540 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : Türkoğlu Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 20/06/2013
Numarası : 2012/106-2013/211

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK"nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı vekili, davacının 27.05.2007-20.03.2012 tarihleri arasında çalıştığını, sağlık sorunları nedeniyle ayrıldığını iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık izin ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının istifa ederek işten ayrıldığını, müvekkilini ibra ettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacının 19.03.2012 tarihli istifa dilekçesinde çıkışıyla ilgili gerekli işlemlerin yapılmasını talep ettiği, 21.03.2012 tarihli ibranamede işyerinde davalı tanık beyanlarındaki gibi üçlü vardiya düzeninde haftada 6 gün çalıştığı, ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmadığını belirttiği görülmüştür. Davalı işveren tarafından sunulan puantaj kayıtları da dosya arasındadır. Bilirkişi raporunda puantaj ve ibranameye değer verilmesi halinde hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının bulunmayacağını belirtmiştir. Mahkemece bu tespit ve delillere rağmen anılan alacaklar kabul edilmiştir.
Davacının puantaj ve ibranameye karşı beyanları alınarak, ayrı ayrı değerlendirme yapılarak sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 25.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.