Taksirle öldürme - Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2017/3863 Esas 2019/296 Karar Sayılı İlamı

12. Ceza Dairesi
Esas No: 2017/3863
Karar No: 2019/296
Karar Tarihi: 09.01.2019

Taksirle öldürme - Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2017/3863 Esas 2019/296 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanıkların taksirle öldürme suçu işledikleri gerekçesiyle TCK'nın 85/1, 62/1, 50/1-a, 52/4. maddeleri gereğince mahkumiyetlerine karar verilmiştir. Dosyada mevcut sosyal güvenlik kurumunun incelemesinde, ölenin işe girmeye engel sağlık probleminin bulunmadığına dair rapor olduğu ve sanığın işyerinde çalışması için bir engel olmadığı anlaşılmıştır. Danışmanlık firmasıyla yapılan sözleşmede iş güvenliği ve sağlığına ilişkin yükümlülükler belirtilmiştir ve sözleşmenin başlangıç tarihinden 13 gün sonra olayın gerçekleştiği değerlendirilerek, danışmanlık firmasının sorumlu olduğuna hükmedilmiştir. Kanun maddeleri TCK'nın 85/1 (Taksirle birden fazla kişinin ölümüne neden olma), 62/1 (Taksirle bir insanın ölümüne neden olma), 50/1-a (Taksirle suç işleme), 52/4 (Taksirle işlenen suçlarda cezanın indirimi) olarak belirtilmiştir.

12. Ceza Dairesi 2017/3863 E. , 2019/296 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi
Suç : Taksirle öldürme
Hüküm : Sanıklar hakkında; TCK"nın 85/1, 62/1, 50/1-a, 52/4. maddeleri gereğince mahkumiyet

Dosyada mevcut Sosyal Güvenlik Kurumunun ‘’Kayıt İnceleme Tutanağı‘’nda ölen hakkında 19.10.2011 tarihli sağlık raporunda, ölenin işe girmeye engel sağlık probleminin bulunmadığının bildirildiği, tüm dosya kapsamından, sanığın işyerinde çalışmaya engel bir halinin bulunduğuna ilişkin bir bilginin bulunmadığı anlaşılmakla, teblignamde bozma öneren görüşe iştirak edilmemiştir.
Dosyada mevcut... Döküm Sanayi Nakliyat ve Ticaret Anonim Şirketi ile ... İnşaat Danışmanlık Mühendislik Özel Eğitim ve Sağlık Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi ile 01.05.2012 - 01.05.2013 tarihleri arasında geçerli olan sözleşmenin 4. Bölümünde "Danışmanın sorumlulukları" adlı kısımda "Danışmanlık firması, sözleşmenin imzalanmasından sonra işyerinde işbu sözleşmenin konusu teşkil eden "İş Sağlığı ve Güvenliği1 hususunda gerekli tüm incelemeleri ve araştırmaları yapacak, mevzuata göre tüm eksiklikleri tespit edecek, yapılması gereken işlemler ile alınması gereken tedbirleri yazılı olarak 1 ay içinde işverene bildirecek, danışmanlık firması, işyerini, yasal düzenlemelerin öngördüğü zorunluluklara uygun hale getirecek, alınması gereken tüm tedbirleri alacak, verilmesi gereken tüm eğitimleri vereceği"nin belirtildiği anlaşılmakla; sözleşmenin başlangıç tarihi olan 01.05.2012 tarihinden 13 gün sonra 14.05.2012 tarihinde davaya konu olayın meydana geldiği, sözleşmede danışmanlık firmasına yüklenilen iş güvenliği ve sağlığına ilişkin tedbirlerin tespit edilerek yazılı olarak 1 ay süre içerisinde işverene bildirilmesi için tayin edilen 1 aylık süre dolmadan davaya konu olayın sözleşmenin başlangıç tarihinden 13 gün sonra gerçekleştiği değerlendirmesi yapılarak incelemede,
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanık ... müdafinin, danışmanlık firmasının sorumlu olduğuna,sanık..."ın kusura ilişkin temyiz itirazlarının reddi ile hükmün isteme aykırı olarak ONANMASINA, 09.01.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.