Mahkemesi : Zonguldak 3. İş Mahkemesi
Tarihi : 21/02/2013
Numarası : 2011/743-2013/69

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, müvekkilinin davalı E.. A... nin Çatalağzı Termik Santrali işyerinde alt işvereni Modern Kimya Mad. Tem. Taah. ve Tic.Ltd.Şti.nin işçisi olarak 2004 yılında çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin 31.12.2010 tarihinde alt işveren tarafından feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, derdestlik ,kesin hüküm ve husumet itirazı ile zamanaşımı savunmasında bulunarak davacının çalıştığı dönemlere ilişkin davaya konu işçilik alacaklarını tahsil ederek ibraname verdiğini savunmuş ve davanın reddini istemiştir.
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna göre davanın kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının kıdem tazminatı alacağının bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı tarafça dosyaya sunulan ibranameler dikkate alınmadan davacının kıdem tazminatı alacağı hesaplanmıştır.
Dosya içerisinde bulunan ve davacı imzasını taşıyan ibranamelerin incelenmesinde davacıya ihale dönemlerine bağlı olarak 18.12.2003-17.12.2004 tarihleri arasındaki çalışma dönemine ilişkin 444,15 TL, 18.12.2004-17.05.2005 tarihleri arasındaki çalışma dönemine ilişkin 350,00 TL ve 18.05.2006-31.08.2008 tarihleri arasındaki çalışma dönemine ilişkin 1619,76 TL tutarında ödeme yapıldığının belirtildiği, Mahkemece davacının dosyadaki ibranamelere karşı beyanının alınmadığı anlaşılmıştır.
İbra sözleşmesi, niteliği gereği borcu kısmen veya tamamen ortadan kaldıran sözleşmelerdendir.
Mahkemece, dosyada mevcut ibranamelerde yer alan aldığını ve işvereni ibra ettiğini belirttiği miktarların davacıdan sorulmak suretiyle kıdem tazminatı alacağına karşılık alınıp alınmadığı,alınmış ise miktarının netleştirildikten sonra ihale dönemlerine bağlı olarak geçiş tarihleri itibarıyla davacının tüm çalışma süresine göre kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmayacağının hiç bir duraksamaya yer vermeyecek şekilde belirlenerek, tespit edilecek miktarların ödeme tarihinden itibaren tahakkuk ettirilecek yasal faizi ile birlikte toplam kıdem tazminatı alacağından mahsubu için detaylı ve denetime elverişli bir bilirkişi incelemesi yaptırılarak çıkacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 17.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.