Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/23900 Esas 2014/3884 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/23900
Karar No: 2014/3884
Karar Tarihi: 13.02.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/23900 Esas 2014/3884 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı çalıştığı işyerinde ücretlerin ödenmemesi nedeniyle haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmiş ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme davayı kısmen kabul etmiş, ancak bordro eksiklikleri nedeniyle yapılan incelemenin hatalı olduğunu belirterek, eksik inceleme ile karar verilmesinin bozulmasına karar vermiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857) maddeleri: 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 32, 33, 41, 45, 46, 147, 148, 198.
7. Hukuk Dairesi         2013/23900 E.  ,  2014/3884 K.

    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi : Antalya 1. İş Mahkemesi
    Tarihi : 08/07/2013
    Numarası : 2011/626-2013/434


    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davacı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
    2-Davacı vekili, davacının 12.08.2009 - 28.09.2011 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin ücretlerin ödenmemesi nedeniyle kendisi tarafından haklı nedenle feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ve fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
    Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
    Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    2010 yılı Aralık ayı bordrosu dosyaya sunulmamıştır. 2011 yılı Ağustos ve Eylül ayları bordroları ise davacı tarafından imzalanmamıştır. Bu yönlerden eksik inceleme vardır. Mahkemece yapılacak iş bu aylar yönünden davacının hak ettiği fazla çalışma alacağını hesaplamak, bu aylarda banka kayıtlarında fazla çalışma alacağına yönelik bir ödeme olup olmadığını belirleyip çıkacak sonuca göre karar vermekten ibarettir.
    Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 13/02/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.