Yargıtay 15. Hukuk Dairesi 2014/7242 Esas 2015/5681 Karar Sayılı İlamı

15. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/7242
Karar No: 2015/5681
Karar Tarihi: 11.11.2015

Yargıtay 15. Hukuk Dairesi 2014/7242 Esas 2015/5681 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı firma ile olan sözleşmenin sona ermesine rağmen, davalının talimatı üzerine davacı işçinin işe devam etmesine ilişkin bir davadan bahsedilmektedir. Temyiz dilekçesinin süresinde olduğu belirtilerek, temyiz itirazlarının reddedildiği ve ilk derece mahkemesi kararının onandığı ifade edilmiştir. Duruşma vekâlet ücretine ilişkin olarak 1.100 TL'nin davalıdan alınarak davacıya verilmesi, Türkiye İş Kurumu'nun harçtan muaf olduğundan davalı kurumdan harç alınmaması ve karar düzeltme istemine ilişkin açıklamalar da kararda yer almıştır.
Kanun maddeleri:
- 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'nun 23. maddesi: Türkiye İş Kurumu'nun harçtan muaf olduğunu belirtmektedir.

15. Hukuk Dairesi 2014/7242 E. , 2015/5681 K.
"İçtihat Metni"

Yukarıda tarih ve numarası yazılı hükmün duruşmalı olarak temyizen tetkiki davalı vekili tarafından istenmiş olmakla duruşma için tayin edilen günde davacı vekili Avukat n.E..ile davalı vekili Avukat T. B.. geldi. Temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşıldıktan ve hazır bulunan taraflar avukatları dinlendikten sonra vaktin darlığından ötürü işin incelenerek karara bağlanması başka güne bırakılmıştı. Bu kere dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği konuşulup düşünüldü:

- K A R A R -

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle yüklenici F.. Ltd. Şti. ile olan sözleşme sona erdikten sonra davalının talimatı ile davacının 31.12.2010 tarihinden 03.06.2011 tarihine kadar işe devam ettiğinin davalı yanca da kabul edilmiş olmasına göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, 1.100,00 TL duruşma vekâlet ücretinin davalıdan alınarak Yargıtay"daki duruşmada vekille temsil olunan davacıya verilmesine, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu"nun 23. maddesi gereğince Türkiye İş Kurumu harçtan muaf olduğundan davalı Kurumdan harç alınmasına yer olmadığına, karara karşı tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme isteminde bulunulabileceğine 11.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.