Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/25241 Esas 2014/3525 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2013/25241
Karar No: 2014/3525
Karar Tarihi: 11.02.2014
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/25241 Esas 2014/3525 Karar Sayılı İlamı
Özet:
İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacının iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği ve haklarının ödenmediği gerekçesiyle davalı şirketten kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarının tahsilini talep ettiği belirtilmiştir. Davalı şirket ise yargılamaya katılmamış ve cevap vermemiştir. Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davayı kabul etmiştir. Ancak davalı şirketin adres bilgilerinin eksik ve yanıltıcı olduğu, Ticaret Sicil Gazetesi'nde yayımlanan kayıtlı adresinin farklı olduğu ve iflas erteleme davası açıldığı için kayyuma tebligat yapılması gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle, davalının temyiz itirazı kabul edilmiş ve karar bozulmuştur.7201 Sayılı Kanun'un 21. maddesi: Tebliğ yapılması gereken hallerde, adreste bulunulamazsa veya adres belirsiz ise, tebliğ belgesinin postaya verilmesi veya kapıda bırakılması yerine, işbu Kanuna göre yapılacak tebliğ davetiyelerinin gönderilmesine hükmedilir.
İş Kanunu Madde 17: İş sözleşmesi süresiz ise, işçiye iş görmeksizin en az iki haftalık ücreti tutarında bildirim süresi verilmesi gerekir. Ancak, işçi işveren tarafından haklı nedenle feshedilirse veya işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı olduğu hallerde bu bildirim süresi aranmaz.
