Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/22683 Esas 2014/3410 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Mersin 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 09/05/2013
Numarası : 2012/278-2013/235

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı vekili, davacının 02/10/1998-15/06/2010 tarihleri arasında terzi olarak çalıştığını, çalışma saatlerinin 10:00-20:00 olduğunu, sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacının sigorta kayıtlarından 1998-2010 tarihleri arasında birden fazla şirkette çalıştığı görülmektedir. Bilirkişi raporunda kayıtların araştırılmadığını ancak tanık beyanlarına göre kesintisiz çalıştığını kabul etmiştir. Mahkemece davacının çalıştığı şirketlerin sigorta sicil kayıtları ve ticari sicil kayıtları getirilmeden, bu şirketler arasındaki organik bağ, birlikte istihdam veya işyeri devri gibi ne tür ilişki bulunduğu açıkça ortaya konulmadan eksik inceleme ile 1998-2010 tarihleri arasında geçen çalışmalardan davalı şirketin sorumluluğuna hükmedilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 10.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.