Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/27718 Esas 2014/1469 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/27718
Karar No: 2014/1469
Karar Tarihi: 31.01.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/27718 Esas 2014/1469 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Bu dava, davalının ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshetmesi sonucu, kıdem tazminatı, yıllık izin, vergi iadesi, prim alacağı, fazla mesai ücreti, dini ve milli bayramların yanı sıra sekiz aylık ödenmeyen ücret alacağının tahsili talebine ilişkindir. Mahkeme iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle davacının taleplerini kabul etmiştir. Hüküm fıkrasının bazı maddeleri düzeltilerek tamamının onanmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857), Madde 24: İşçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshi
- Borçlar Kanunu (6100), Madde 106: Gecikme halinde temerrüt
- Türk Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu (1086), Madde 35: Tarafların delil söylemeleri
- Medeni Kanun (4721), Madde 106: Faiz uygulanması

(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2013/27718 E. , 2014/1469 K.

"İçtihat Metni"

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizcede benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı iş akdini ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin, vergi iadesi, prim alacağı, fazla mesai ücreti, dini ve milli bayram ve sekiz aylık ödenmeyen ücret alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı ... vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı nedenle feshedildiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemece ıslah ile artırılan kısımlar için faiz takip edilmediği halde faize hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı karar düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1,3,4 bentlerinin tümüyle silinerek yerine;
1- 20/06/2012 tarihli bilirkişi raporu ve 24/04/2013 tarihli bilirkişi ek raporu gözününe alınarak 1725,00 TL kıdem tazminatının 1500,00 TL kısmına 30/06/2008 fesih tarihinden itiraben mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte kalan kısmın faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine.
3-1053,06 TL fazla mesai ücretinin 100,00 TL"sının 08/06/2009 dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte kalan kısmın faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-264,00 TL genel tatil alacağının 100,00 TL"sının 08/06/2009 dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte kalan kısmının faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 31/01/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.