Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/6336 Esas 2019/20089 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2019/6336
Karar No: 2019/20089
Karar Tarihi: 04.11.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/6336 Esas 2019/20089 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, emeklilik sebebiyle iş sözleşmesinin sona erdirildiğini belirterek fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili alacaklarının ödetilmesini talep etmiştir. Davalı işveren ise davanın reddini istemiştir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir ancak karar, Yargıtay'ın daha önce verdiği bir karar nedeniyle bozulmuştur. Yargıtay bu kararda, mahkemenin fazla mesai yönünden personel devam takip çizelgelerini ve şube açılış kapanış tutanaklarını değerlendirmesi gerektiği belirtmiştir. Ancak bu belgelerin bozma sonrası incelenmediği için karar eksik inceleme ile verilmiştir ve Yargıtay kararı bu nedenle bozmuştur.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu madde 30, 36, 41, 67.

22. Hukuk Dairesi 2019/6336 E. , 2019/20089 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin emeklilik sebebiyle iş sözleşmesinin sona erdirdiğini belirterek, fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar Dairemizin 2015/6377 esas 2016/12019 karar sayılı ilamı ile bozulmuştur.
Mahkemece bozmaya uyularak devam edilen yargılama neticesinde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Somut olayda Mahkemece verilen karar Dairemizin yukarıda anılı ilamı ile fazla mesai yönünden bazı aylara ilişkin olarak sunulan personel devam takip çizelgeleri ve şube açılış kapanış tutanaklarının Mahkemece değerlendirilmesi gerektiği belirtilerek bozulmuştur. Personel devam takip çizelgelerinin bozma sonrası incelenmediği görülmüştür. Bu halde mahkemece bozma ilamının gereği yerine getirilerek personel devam takip çizelgeleri dosyaya yeniden kazandırılarak Dairemizin yukarıda anılan bozma ilamı doğrultusunda araştırma yapıp sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile bozma gereği yerine getirilmeksizin karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 04/11/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.