Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/22142 Esas 2018/5786 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/22142
Karar No: 2018/5786
Karar Tarihi: 20.03.2018

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/22142 Esas 2018/5786 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, işten çıkarılmasının geçersizliği, işe iadesi ve yasal sonuçlarına karar verilmesini istemiştir. İlk derece mahkemesi davayı kabul etmiştir ancak davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi, istinaf başvurusunu kabul ederek davayı reddetmiştir. Temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, hatalı fesih nitelendirmesi yapılmış olmasına rağmen davacının davranışlarından kaynaklanan geçerli bir nedene dayandığı sonucuna vararak temyiz itirazlarını reddetmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri detaylı bir şekilde belirtilmemiştir.

9. Hukuk Dairesi 2017/22142 E. , 2018/5786 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 30. HUKUK DAİRESİ
İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... 29. İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur.
... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu kabul ederek, davanın reddine karar verilmiştir.
... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi"nin kararı süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle davacı hakkında görevi kötüye kullanma suçu yönünden yapılan şikayetin memur sayılmaması ve ortada suç teşkil eden herhangi bir fiil bulunmamasının tespiti karşısında Bölge Adliye Mahkemesin’ce haklı fesih nitelendirmesi hatalı ise de, davacıyla birlikte aynı ekip içerisinde bulunanların şikayet edildiğinin, diğer başka işçilerin işten çıkarıldığının, görev yerinin değiştirildiğinin, olayın hazırlık soruşturmasına konu edildiğinin ve bu nedenlerle iş ilişkisinin işveren tarafından çekilmez hal aldığının, feshin davacının davranışlarından kaynaklanan geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre, davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibarıyla doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, dava dosyasının ilk derece mahkemesine gönderilmesine kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi’ne gönderilmesine aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.03.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.